影响
单位“做账”提高公积金将严查
如果公积金缴存比例降低,公积金数额也会相应变化。目前公积金缴存的计算公式为:单位和个人每月缴存的公积金数额= 上一年月平均工资×住房公积金缴存比例。假如你在深圳工作,2015年你的月平均工资为10000元,此前的公积金缴存比例如果是20%,那单位和个人每月分别要缴纳10000×20%=2000元,你的月公积金等于有4000元。 假设调整后缴存比例降低到12%,那单位和个人要缴纳10000×12%=1200元,月公积金为2400元,比以前少了1600元,但到手的工资却只比此前增加了800元, 由此看来,公积金缴存比例降低,对企业是一大利好,对个人来说,总收入反而减少了,并不合算。当然,这个例子只适用于现在缴存比例高于12%的城市,对北京来说,不存在这样的情况。
对目前一些地区某些单位存在的超比例缴存问题,即一些单位通过其他做账的方式将员工的工资水平提高,提高公积金的缴存比例,从而让公积金成为一种隐蔽的收入来源,陆克华表示,必须进一步严肃纪律,严格管理。凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。住建部将会同有关部门,对落实的情况加大监督检查力度。
另外,对于“困难的企业不但可以降低缴存比例,还可以申请暂缓交公积金。待企业经济效益好转后,再提高缴存比例并补缴”。这是否意味着以后找工作踩地雷的风险加大了,是否碰上境况不好的公司,连公积金也没有或者可以拖欠了?对此,新政规定,暂缓交公积金须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报城市住房公积金管理委员会批准后实施。
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